La persona, inserita nel team preesistente, si occuperà delle seguenti attività:Analisi dei requisiti a livello di sistema/sottosistema/prodotto/componente;Definizione dell'architettura SW;Definizione, analisi, allocazione e gestione dei requisiti all'interno della progettazione dettagliata;Definizione della Work Breakdown Structure per le nuove attività di progettazione/sviluppo;Coordinamento e gestione dei pacchetti di progettazione/sviluppo;Gestione delle discussioni tecniche e delle attività di sviluppo con i fornitori esterni;Supporto alla risoluzione dei problemi e ai test sul campo.

Il/la candidato/a ideale si occupa della conduzione di impianti e macchinari atti al confezionamento (imbottigliamento, inscatolamento, invasatura,sottovuoto, ecc.) di prodotti alimentari di diversa natura, svolgendo anche attività di imballaggio ed etichettattura.

Il,la candidato,a ideale elabora/sottopone alla Direzione Generale il budget della Quality, assicura il rispetto delle norme cogenti e vigenti attraverso il continuo sviluppo del Sistema di Qualità aziendale,condivide con la Direzione il piano degli Audit di sistema, processo e prodotto, pianifica e coordina il riesame della Direzione e monitora la corretta esecuzione dei piani di miglioramento ad esso collegato. Supporta inoltre le diverse funzioni aziendali con metodologie e tecniche al fine di prevenire e/o risolvere anomalie. Mantiene un continuo raccordo con i clienti al fine di assicurare una corretta rilevazione delle esigenze, aspettative ed effettivo grado di soddisfazione per il prodotto/servizio fornito dall'azienda.Ha la determinazione, la capacità di negoziazione e di approvazione di procedure, standard e specifiche di qualità interne.Sa valutare i requisiti dei clienti e garantire che questi siano soddisfatti, impostare gli standard del servizio clienti, specificare i requisiti di qualità delle materie prime con i fornitori, indagare e definire norme per la qualità e la salute e la sicurezza, garantire che i processi di fabbricazione rispettino gli standard sia a livello nazionale che internazionale. La risorsa prescelta lavora con il personale operativo per stabilire procedure, standard, sistemi e procedure, gestione dei report periodici tecnici e delle carte di controllo dei clienti. Esegue audit interni e verso fornitori e revisiona ed emette nuove procedure per la gestione del sistema Qualità secondo ISO9001:2015 , 14001:2018, 45001:2015 (gestisce audit cliente; audit per la certificazione da terze parti secondo le specifiche relative al sistema gestione integrato, determina le esigenze di formazione, agisce come catalizzatore per il cambiamento e il miglioramento delle prestazioni della qualità e mantiene ed aggiorna il manuale del sistema di gestione per la qualità aziendale A.Q. aziendale)Il profilo selezionato si Interfaccia con i dipartimenti:Manufacturing Resources Planning and Control:- condivide le politiche di risposta alla domanda di mercato;Production:- collabora alla definizione di processi e procedure operative che attengono allo sviluppo del prodotto-processo;- supporta piani di miglioramento per la risoluzione delle problematiche relative alle non conformità interne ed esterne;- assicura lo studio e l'applicazione di normative particolari presenti sul marcato o nel settore relativamente al prodotto aziendale;Purchasing and Procurement:- supporta la funzione nella selezione e nel processo di qualificazione e valutazione dei fornitori;Direzione Generale:- riceve dalla Direzione le politiche aziendali per la Qualità;- informa la direzione sull'andamento del Sistema per la gestione della Qualità.

La risorsa prescelta coordinerà il team e le unità produttive del cash&carry, supervisionerà i vari reparti e sarà il responsabile delle vendite. Nel dettaglio si occuperà del monitoraggio e della gestione dei flussi economici del PV,gestirà la turnistica del personale in accordo alle loro esigenze anche in termini di ferie e sostituzioni. Inoltre controllerà i flussi della merce in entrata e l'allestimento del PV stesso,supervisionerà le attività di sicurezza e vigilanza e selezionerà gli assortimenti verificandone eventuali aggiornamenti di prezzi.

CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO La risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico: - Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

La risorsa, inserita reparto di riferimento, si occuperà di: Ispezione Elettrica e Meccanica su Casse, Sottoassiemi elettrici/Elettronici, meccanici e casse. Registrazione degli interventi su modulistica aziendale (PFC etc..) Registrazione su strumenti/tool aziendali DB (database Acces), SAP e Intranet.raccolta certificazione a riguardo dei assiemi/sottoassiemi verificati. Programma collaudo; Indicazioni TL; Fasi del PFC/PRCrelazionandosi con i vari enti aziendali coinvolti: ingegneria di produzione/progettazione per NC testing per Report funzionali officina per prove a cassa Incoming Material controlo per certificazioni materiali Laboratorio per prove di qualifica / test su provini